Tradition und Leben | |
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La corona dell'Impero tedesco, simbolo di Tradition und Leben | |
Abbreviazione | TuL |
Tipo | Associazione |
Fondazione | Gennaio 1959 |
Fondatore | Heinrich Freiherr von Massenbach Wilhelm A. Rau Wolfgang Stribrny Götz Assmann |
Scopo | Restaurazione della monarchia della Germania |
Sede centrale | Luneburgo |
Area di azione | Germania |
Presidente | Knut Wissenbach |
Lingua ufficiale | Tedesco |
Motto | Incoroniamo la democrazia! |
Sito web | |
Tradition und Leben e.V. (in lingua italiana, "Tradizione e Vita"), è un'organizzazione monarchica esistente in Germania. Fu fondata nel gennaio 1959 a Colonia. Prima della fondazione, nell'autunno del 1958 ebbe luogo un'assemblea costituente. Tradition und Leben fornisce un punto di incontro per tutti i realisti tedeschi e supporta tutte le ex case regnanti tedesche.
Poco dopo la seconda guerra mondiale, i monarchici si riunirono sotto il motto "Lettere per Tradizione e Vita". Seguirono in parte la tradizione delle organizzazioni e personalità monarchiche del tempo della Repubblica di Weimar (1918-1933), in particolare il "Bund der Aufrechten", fondato nel novembre 1918, e in parte il più antico movimento völkisch tradizionalista tedesco dei secoli XIX e inizio XX.
Tradition und Leben è quindi collegata con le organizzazioni più antiche del suo genere e le più importanti in Germania.
L'obiettivo di Tradition und Leben è riassunto dal suo motto: "Incoroniamo la democrazia!" indicando il desiderio di un regno moderno e democratico. I membri di Tradition und Leben ritengono che la Germania debba diventare una monarchia parlamentare democratica. Ogni giugno i rappresentanti dell'organizzazione sono tra coloro che depongono una corona al mausoleo dell'ex Kaiser Guglielmo II a Huis Doorn, nell'anniversario della sua morte. Doorn era la sua residenza in esilio nei Paesi Bassi.
Tradition und Leben sostiene la monarchia ereditaria come migliore garanzia per l'esercizio del dovere e l'esercizio della responsabilità per il benessere politico e l'ambiente fisico per ogni generazione successiva. Tra gli altri principi adottati dall'organizzazione ci sono i seguenti:
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